Mowilexmembuka lowonganTalent Management & Organizational Development

Anda akan menjadi garda terdepan dalam membentuk budaya perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan, memastikan setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan memberikan kontribusi maksimal.

Tanggung Jawab Utama

• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem dan proses manajemen kinerja yang efektif. Ini termasuk merancang KPI (Key Performance Indicators) yang relevan dan terukur untuk setiap peran.
• Memberikan pelatihan dan dukungan kepada para manajer tentang praktik terbaik dalam manajemen kinerja, memastikan mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan memotivasi tim mereka.
• Melakukan tinjauan kinerja dan sesi kalibrasi talenta secara berkala untuk mengidentifikasi potensi karyawan dan merencanakan jalur pengembangan karir yang sesuai.
• Menilai budaya dan iklim organisasi untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, serta mengembangkan inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja.
• Memfasilitasi inisiatif manajemen perubahan dan membangun ketahanan organisasi, membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan dan meminimalkan dampak negatifnya.
• Melakukan penilaian efektivitas organisasi dan mengembangkan rencana perbaikan, memastikan bahwa struktur dan proses organisasi mendukung pencapaian tujuan bisnis.
• Mengembangkan dan mengelola program pengembangan kepemimpinan untuk mempersiapkan pemimpin masa depan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Gelar Sarjana (S1) di bidang Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait. Gelar Magister (S2) merupakan nilai tambah.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Talent Management dan/atau Organizational Development.
• Pemahaman yang mendalam tentang prinsip dan praktik manajemen talenta.
• Kemahiran dalam metodologi dan alat pengembangan organisasi.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, termasuk kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan di semua tingkatan organisasi.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk memecahkan masalah secara kreatif.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim.
• Kemampuan untuk mengelola banyak proyek secara bersamaan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.
• Sertifikasi profesional di bidang terkait merupakan nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) sangat diutamakan.

Benefit

Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk:

• Gaji yang kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman.
• Asuransi kesehatan dan gigi yang komprehensif.
• Cuti tahunan yang generous.
• Program pensiun yang menarik.
• Kesempatan untuk pengembangan profesional melalui pelatihan dan sertifikasi.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung.
• Program kesejahteraan karyawan.

Kesempatan Karir

Bergabung dengan tim kami berarti Anda akan memiliki kesempatan untuk:

• Berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.
• Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda di bidang Talent Management dan Organizational Development.
• Bekerja dengan tim yang berdedikasi dan bersemangat.
• Membuat dampak positif pada kehidupan karyawan.
• Meningkatkan jenjang karir ke posisi yang lebih strategis dalam organisasi.
• Berpartisipasi dalam proyek-proyek inovatif dan menantang.

Jika Anda seorang profesional TM&OD yang bersemangat dan berdedikasi, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini. Kami mencari individu yang termotivasi, berorientasi pada hasil, dan memiliki hasrat untuk membantu orang lain berkembang.