TMB Partnersmembuka lowonganHRGA (Senior)
TMB Partners hadir sebagai katalisator pertumbuhan bagi merek-merek Indonesia, berdedikasi untuk membangun bisnis kelas dunia satu demi satu. Filosofi "Tumbuh Bersama" tertanam kuat dalam DNA perusahaan, tercermin dari nama TMB yang diambil dari kata "Tumbuh" yang berarti berkembang dalam Bahasa Indonesia, dipadukan dengan "Partners" yang menekankan kolaborasi erat.
Fokus utama TMB Partners adalah menanamkan fondasi yang kokoh bagi setiap merek yang digarap. Mereka percaya bahwa pertumbuhan sejati berawal dari akar yang kuat: nilai riil, eksekusi yang solid, dan fundamental bisnis yang tak tergoyahkan. Pendekatan ini memastikan kesuksesan jangka panjang, bukan hanya tren sesaat. Keunggulan TMB Partners terletak pada kemampuannya untuk melihat potensi tersembunyi dalam merek lokal dan mengubahnya menjadi kekuatan global. Mereka bukan hanya investor, melainkan mitra strategis yang terlibat aktif dalam setiap tahapan pertumbuhan bisnis.
Visi TMB Partners adalah menjadi mitra terpercaya bagi para pengusaha Indonesia dalam mewujudkan mimpi mereka. Misi mereka diwujudkan melalui investasi strategis, pendampingan intensif, dan akses ke jaringan luas yang dimiliki. Nilai-nilai inti TMB Partners meliputi integritas, inovasi, dan kolaborasi, yang menjadi kompas dalam setiap keputusan dan tindakan yang diambil. Mereka percaya bahwa keberhasilan sebuah merek adalah cerminan dari kerja keras dan dedikasi bersama, serta komitmen untuk selalu memberikan yang terbaik.
Ringkasan
- Perusahaan :
- TMB Partners
- Situs :
- https://tmbpartners.co
- Industri :
- Investasi
- Kategori :
- Staf HRD
- Status Pekerjaan :
- Full Time
- Pola Kerja :
- OnSite
- Jam Kerja :
- 40 Jam/Minggu
- Perolehan Gaji :
- Rp 7.500.000 s/d Rp 8.500.000
- Pengalaman :
- 4 Tahun
- Lokasi Kerja :
- Kebon Kosong, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia, 10630
- Tanggal Berakhir :
- 01 March 2026
Deskripsi Pekerjaan
Seorang HRGA Manager dituntut untuk memiliki visi yang jelas dalam memimpin tim HRGA, menetapkan tujuan yang terukur, dan secara konsisten memantau kemajuan yang dicapai. Kemampuan mengumpulkan dan menganalisis data dengan metrik HR yang relevan, seperti waktu perekrutan dan tingkat turnover karyawan, menjadi landasan penting dalam pengambilan keputusan strategis.
Lebih dari itu, peran ini juga mencakup pengelolaan urusan umum perusahaan, termasuk pengadaan aset dan pengawasan. HRGA Manager harus selalu up-to-date dengan tren terkini, praktik terbaik, perubahan regulasi, dan teknologi baru di bidang sumber daya manusia, manajemen talenta, dan hukum ketenagakerjaan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengawasi, menetapkan tujuan untuk tim HRGA dan melacak kemajuan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data dengan metrik HR yang berguna, seperti waktu untuk merekrut dan tingkat turnover karyawan.
- Menangani urusan umum (mengorganisir pembelian aset dan mengawasi).
- Mempertahankan pengetahuan tentang tren, praktik terbaik, perubahan peraturan, dan teknologi baru dalam sumber daya manusia, manajemen talenta, dan hukum ketenagakerjaan.
- Memulai & bertanggung jawab dalam seluruh peningkatan proses rekrutmen dan orientasi.
- Memulai & bertanggung jawab dalam peningkatan rencana kompensasi dan tunjangan.
- Memulai & bertanggung jawab dalam jalur pengembangan karir karyawan dan peningkatan struktur penghargaan.
- Memulai & bertanggung jawab dalam meningkatkan kantor dan kesejahteraan karyawan.
- Memecahkan masalah dan berkoordinasi dengan pemimpin di setiap departemen dalam mengelola aspek manusia dari bisnis.
- Membuat dan menyusun laporan kinerja karyawan bulanan
- Mengumpulkan data penggajian seperti cuti, jam kerja dan rekening bank, dan membuat laporan penggajian
Kualifikasi
- Memiliki keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang sangat baik.
- Memiliki setidaknya 2 tahun pengalaman di Bidang HR.
- Mampu melakukan multi-tasking dan memprioritaskan pekerjaan.
- Teliti, rajin dan mandiri.
- Menikmati bekerja di bawah tekanan dalam lingkungan start-up/agensi digital yang serba cepat dan berorientasi pada hasil.
Benefit
Bergabung dengan tim kami berarti Anda akan mendapatkan akses ke berbagai benefit yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan profesional Anda. Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan kesehatan, dan kesempatan untuk berpartisipasi dalam program pengembangan diri. Selain itu, Anda akan menjadi bagian dari budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana ide-ide Anda dihargai dan kontribusi Anda diakui.
Kesempatan Karir
Posisi HRGA Manager ini merupakan batu loncatan yang ideal untuk mengembangkan karir Anda di bidang sumber daya manusia. Kami berkomitmen untuk menyediakan peluang bagi karyawan untuk belajar dan berkembang, baik melalui pelatihan internal maupun eksternal. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi, Anda berpotensi untuk menduduki posisi yang lebih tinggi dalam organisasi kami. Kami percaya bahwa investasi terbaik adalah investasi pada sumber daya manusia, dan kami akan mendukung Anda dalam mencapai potensi penuh Anda.
6 Benefit Perusahaan
Kirim Lamaran
- Via URL :
Peluang diterima pada lowongan kerja HRGA (Senior) masih terbuka untukmu! Baru 18 orang yang mengunjungi link lamaran diatas. Ayok cepat kirim lamarannya sebelum ditutup pada tanggal 28 February 2026!
Mohon waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen TMB Partners. Kami tidak pernah memungut biaya dalam proses seleksi.
Segala bentuk komunikasi yang mencurigakan dan tidak berasal dari sumber resmi harap diabaikan atau segera diverifikasi. TMB Partners tidak bertanggung jawab atas kerugian akibat tindakan oknum yang tidak bertanggung jawab.
